Stellenangebot

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Familienunternehmen in 4. Generation mit fast 100-jähriger Firmengeschichte. An rund 100 Standorten im Inland und dem benachbarten Ausland sind mehr als 3.500 Mitarbeiter angestellt. Die Unternehmensgruppe hat sich mit mehr als einem Dutzend Geschäftsfeldern aus dem Bereichen Bau, Sanierung, Lieferung & Logistik sowie Entsorgung & Recycling in der Baubranche als wichtiger Player etabliert.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) stellt die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und Beitragsschätzung für ca. 3.500 Mitarbeiter nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen inkl. aller Folgeaktivitäten in Koordination mit allen Sachbearbeitern sicher.

Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams, das aus acht Mitarbeitern besteht und unterstützen es bei seinen Aufgaben. Ihr Verantwortungsbereich umfasst ebenfalls die Sicherstellung der Einhaltung von diversen Terminen (monatlich oder jährlich wiederkehrende Aufgaben etc.) sowie die Durchführung diverser Plausibilitätskontrollen.
Darüber hinaus übernehmen Sie die Abrechnung eines kleineren, definierten Abrechnungskreises von ca. 50-100 Mitarbeitern.

Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der permanenten Weiterentwicklung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse. Sie halten die Umsetzung von laufenden Projekten nach und ergreifen ggf. Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Personal absolviert. Sie bringen zwingend mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit und haben im Idealfall mehrere Jahre selbst abgerechnet.

Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sind erfahren in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen. Im Umgang mit Abrechnungssystemen und Excel sind Sie versiert, von Vorteil wären Kenntnisse in NEVARIS

Benefits:
Sie dürfen sich auf einen modernen Arbeitgeber freuen, dem viel an seinen Mitarbeiter liegt. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Trainingsakademie oder mit externen Anbietern, vielfältige Karrierechancen und eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexiblen Arbeitszeiten und Mobilen Arbeiten sind hier eine Selbstverständlichkeit.

Sie profitieren von vielfältigen Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte, Zuwendungen zu besonderen Anlässen, einer betrieblichen Altersvorsorge oder Gesundheitsaktionen. Das Gehalt für diese verantwortungsvolle Position liegt bei ca. 75.000 -90.000 Euro.

Ansprechpartner

Vanessa Kuss, Mail schreiben!