Stellenangebot

Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen mit Tochterunternehmen in 36 Ländern, weltweit sieben Produktionsstandorten und rund 3.000 Mitarbeitern. Die Unternehmensgruppe ist weltweit führender Hersteller von professionellen Werkzeugen und bietet optimierte Lösungen für Kunden aus dem Handwerk, der Industrie, dem Maschinenbau und dem Handel.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet die pünktliche und korrekte Entgeltabrechnung sowie das Melde- und Bescheinigungswesen für ca. 1.300 Mitarbeiter der deutschen Gesellschaften sowie die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. Sie stehen den Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten und systembezogenen Fragestellungen der Entgeltabrechnung beratend zur Seite und verstehen sich als Dienstleister.

Darüber hinaus fungieren Sie aufgrund Ihrer Expertise als Keyuser und zentraler Ansprechpartner für SAP HCM und übernehmen die Jahresabschlussarbeiten und begleiten die externen Prüfungen.

Als Leiter der Entgeltabrechnung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung von drei erfahrenen Mitarbeitern. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung des HR Reportings sowie in der Übernahme von vielfältigen Projekten zur weiteren Digitalisierung der Entgeltabrechnung und der Personaladministration.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Personal absolviert.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, möglichst in einem produzierenden Unternehmen mit, verfügen über sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und sind erfahren in der Anwendung von Tarifverträgen. Idealerweise im Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg, dies ist aber keine Voraussetzung.

Darüber hinaus verfügen Sie zwingend über detaillierte Kenntnisse in SAP HCM als führendes System für die Module Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Zudem haben Sie einen routinierten Umgang mit MS-Office und insb. Excel. Als Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d) bringen Sie (erste) Führungserfahrung oder den Wunsch eine Leitungsfunktion als nächsten Karriereschritt zu übernehmen mit. Das Unternehmen bietet Payroll Spezialisten die Chance Führungserfahrung in einem kleinen Team zu übernehmen, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und einer ausgeprägten Sozialkompetenz.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und serviceorientiert, Sie haben ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Darüber hinaus haben Sie Freude daran die Entgeltabrechnung
weiterzuentwickeln und weiter zu digitalisieren

Benefits:
Sie dürfen sich auf einen Arbeitgeber freuen, dem viel an seinen Mitarbeiter liegt. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, weltweite Karrierechancen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten sind hier eine Selbstverständlichkeit. Das Gehalt für diese verantwortungsvolle Position liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei bis zu 90.000 Euro.

Ansprechpartner

Vanessa Kuss, Mail schreiben!