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Personalsachbearbeiter / HR Administrator - Entgeltabrechnung

Unser Kunde ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Kaltumformung – von der Automobilindustrie bis zur gesamten Mobilitätsbranche. Als Leichtbauexperten entwickeln die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe optimale Lösungen und Prozesse - von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 800 Mitarbeiter weltweit an verschiedenen Standorten in Deutschland, Schweiz, Slowakei, USA und China. Das HR-Team sitzt am Standort in Pforzheim

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Personalsachbearbeiter / HR Administrator - Entgeltabrechnung



Ihre Aufgaben:
Ihre Hauptverantwortung ist die eigenverantwortliche und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Bereich von Mitarbeitenden. Hierzu gehört auch die Lohnbuchhaltung und die damit anfallenden Aufgaben wie z. B. Kontenabstimmungen und Rückstellungen. Darüber hinaus erstellen Sie arbeitsrechtliche Dokumente (Arbeitsverträge, Zeugnisse usw.) und Bescheinigungen, begleiten den Eintritts- und Austrittsprozess und bereiten Mitarbeiterentsendungen vor. Zudem verwalten Sie Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge, führen digitale Personalakte und pflegen die Personalstammdaten.
In Ihren Verantwortungsbereich fällt ebenso die Personalzeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung. Das Erstellen und Pflegen diverser Reports, Analysen und Statistiken runden die Tätigkeit ab.

Ihre Qualifikation:
Sie bringen für diese Position eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Erfahrung im Bereich HR Administration ist von Vorteil. Zudem verfügen Sie über sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit Personal- und Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV, sowie MS-Office Kenntnisse. Sie überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten sowie sorgfältigen Arbeitsweise, arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark.

Benefits:
Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine „WohlfühlKultur“. So werden neben der beruflichen Tätigkeit viele weitere Benefits wie z. B. VWL-Zuschuss, arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge, Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement und flexibles sowie mobiles Arbeiten (Home-Office max. 2 Tage/Woche) angeboten. Das Gehalt wird individuell ausgehandelt und basiert auf Qualifikation und Erfahrungen.

Ansprechpartner

Nicole Pigulla, Mail schreiben!