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Einkäufer (m/w/d) Produktionsmaterialien (Schwerpunkt Rohstoffe und Verpackung)

Unser Kunde ist ein seit über 50 Jahren bestehendes traditionsreiches Familienunternehmen mit der Spezialisierung auf der Kartoffelveredlung. Das Erfolgsrezept basiert auf dem Konzept der integrierten Landwirtschaft. Wirtschaftlicher Erfolg, schonender Umgang mit natürlichen Ressourcen sowie Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Gesellschaft ist die
Grundlage der Unternehmenskultur.

Das Unternehmen ist sehr regional verbunden und hat 2 deutsche Standorte, einmal Aldrup in Niedersachsen und zudem noch Oschersleben in Sachsen-Anhalt. Zurzeit beschäftigt unser Kunde ca. 780 Mitarbeiter und arbeitet mit etwa 200 zertifizierten Vertragslandwirten zusammen.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Einkäufer (m/w/d) Produktionsmaterialien (Schwerpunkt Rohstoffe und Verpackung)



Ihre Aufgaben:
Sie sind für den Einkauf von Produktionsmaterialien, vorrangig für Rohstoffe und Verpackung verantwortlich.
Sie gestalten die strategische Einkaufsplanung (Kosten- und qualitätsoptimierte Beschaffung der Warengruppen) und führen Preis – und Vertragsverhandlungen durch. In Ihren Verantwortungsbereich fallen zudem die Bestellabwicklung inklusive Preis- und Artikelpflege im Warenwirtschaftssystem sowie die Marktbeobachtung und Marktanalyse.
Zu ihren Aufgaben gehören ebenfalls das Lieferantenmanagement (Optimierung, Bewertung, Koordination, Lieferantenreklamationen, Lieferantenbetreuung) und das Einkaufscontrolling (Budgetplanung und Kalkulationsvorgaben). Zudem arbeiten Sie eng mit der Produktion zusammen und führen Projektarbeit zur Optimierung der Prozesse und Materialgruppen durch.

Ihre Qualifikation:
Für diese Position bringen Sie ein kaufmännisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung im Einkauf mit.
Sie überzeugen mit rhetorischer Gewandtheit und Diskussionssicherheit. Sie sprechen sicher und fließend Englisch und tragen durch Ihre Teamfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur bei.

Benefits:
Das Unternehmen legt besonderen Wert auf eine „Wohlfühl-Kultur“.
So werden neben der beruflichen Tätigkeit viele weitere Benefits wie z. B. VWL-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämie, kostenfreier Tee und Kaffee, kostenfreie Agrarfrostprodukte uvm. angeboten.
Auch auf die Familienfreundlichkeit wird besonders geachtet durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit sowie ein Zeitkonto.
Das Gehalt wird individuell ausgehandelt und basiert auf Qualifikation und Erfahrungen. Der Rahmen liegt zwischen 50 – 65 TEURO pro Jahr.

Ansprechpartner

Nicole Pigulla, Mail schreiben!