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Teamleiter Einkauf mit Schwerpunkt Disposition (m/w/d)

Unser Klient ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in 5. Generation mit einer über 170-jährigen Firmengeschichte. Sie entwickeln, produzieren und vertreiben chirurgische Systeme für den professionellen Einsatz in unterschiedlichen medizinischen Bereichen. Zum Unternehmen gehören weltweit ca. 1500 Mitarbeiter die an den verschiedensten Standorten tätig sind.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Teamleiter Einkauf mit Schwerpunkt Disposition (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Als Leiter dieses Teams tragen Sie die Verantwortung sowohl für die disziplinarische als auch die fachliche Führung der fünf Teammitglieder. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der proaktiven Optimierung der Dispositions- und Einkaufsprozesse, wobei Sie verstärkt auf Digitalisierung setzen. Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Steigerung der Effizienz im operativen Einkauf eines stark wachsenden Unternehmens, indem Sie Projekte leiten und integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette sind. Eine enge Koordination der operativen Einkaufsaktivitäten mit internen Schnittstellen wie Fertigung, Vertrieb und Logistik liegt in Ihrer Verantwortung. Die termingerechte Material- und Teileversorgung für das Unternehmen wird durch regelmäßige Abstimmung mit Lieferanten sichergestellt. Sie führen einkaufsrelevante Key Performance Indicators (KPIs) ein und tragen die Verantwortung für deren Zielerreichung. Zusätzlich sind Sie und Ihr Team für die Pflege der aktuellen Plan- und Stammdaten in unserem ERP-System verantwortlich, um einen reibungslosen Ablauf der Einkaufsprozesse zu gewährleisten

Ihre Qualifikation:
Mit einem erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums und mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf eines Fertigungsunternehmens zeichnet sich ihre fachliche Qualifikation aus. Durch ihre bisherige Tätigkeit konnte sie erste Führungserfahrung im Einkaufsbereich in einem industriellen Umfeld sammeln. Ihr besonderes Interesse gilt der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, und sie bringen die Fähigkeit mit, ihr Arbeitsumfeld proaktiv mitzugestalten.
Idealerweise handelt es sich um ein Organisationstalent mit einer querdenkenden und leistungsorientierten Persönlichkeit. Sie bringen ein kundenorientiertes Denken, klares Kommunikationsvermögen, Durchsetzungsvermögen sowie ziel- und umsatzorientiertes Handeln mit und sind sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office Anwendungen.

Benefits:
Die Gehaltspanne ist verhandelbar und liegt zwischen 70000,-bis 78.000,- Euro, je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Es handelt sich um einen All In Vertrag in einer 40 Std. Woche. Die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten hat das Unternehmen aktuell in einer Betriebsvereinbarung, die maximal 10 Tage pro Monat mobiles Arbeiten vorsieht verankert. Sie können sich unter anderem an variablen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge, Firmenevents und Sportaktivitäten erfreuen.

Ansprechpartner

Andrea Albrecht, Mail schreiben!