Stellenangebot

HR Business & Recruiting Partner (m/w/d)

Unser Klient wurde vor mehr als 130 Jahren als Familienunternehmen gegründet und ist heute ein mittelständischer Hersteller von flexiblen Verpackungen aus Kunststoff und Kunststoffverbunden sowie von technischen Folien. Er ist mit rund 2800 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen in Europa. Als erfolgreiches Familienunternehmen trägt er eine besondere Verantwortung: für sein Team, seine Kunden und Partner, für die Umwelt, die Gesellschaft und seine Standort-Regionen, denen er schon lange verbunden ist.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

HR Business & Recruiting Partner (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist Sparring-Partner der Führungskräfte und Mitarbeiter und kann sie aufgrund seiner umfassenden Expertise in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten. Darüber hinaus sind Sie für den gesamten Personalrekrutierungsprozess inklusive der Formulierung von Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten verantwortlich. Sie arbeiten in interdisziplinären Projekten im Personalbereich und entwickeln zusammen im Team innovative HR-Lösungen mit Blick auf die Zukunft.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes personalrelevantes Studium einer Geistes-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaft. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsfeld mit. Des Weiteren verfügen Sie über gute MS-Office-Kenntnisse und sind IT-affin.
Als HR Manager übernehmen Sie gerne Verantwortung, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene innovative Ideen ein. Sie arbeiten strukturiert und können Prioritäten setzen. Zuverlässigkeit und absolute Diskretion sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Mit Ihrer Persönlichkeit gelinkt es Ihnen eine Verbindung mit den Menschen herzustellen und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Benefits:
Die Gehaltspanne ist verhandelbar und wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation individuell festgesetzt. Sie profitieren von flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Im Unternehmen herrscht eine ausgeprägte Vertrauenskultur und ein familiäres Miteinander. Hier kennt man seine Kollegen, feiert zusammen Feste und trifft sich zum Stammtisch. Auch mit Kunden und Lieferanten werden langfristige Beziehungen gepflegt.

Ansprechpartner

Andrea Albrecht, Mail schreiben!