Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Brandschutz im Außendienst
Ort / Region Großraum NRW (Schwerpunkt Ruhrgebiet / Rheinland – PLZGebiete: 40-47, 50-53 u. 58)Projektnummer
Unser Klient ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit dem klaren Auftrag Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Mit über 60 Jahren Erfahrung und der Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte, Prozesse und Fähigkeiten ist die Grundlage zukunftsweisender Innovationen gesichert. 250 Mitarbeiter setzen gemeinsam Ihr Wissen und Können mit Leidenschaft für die Kunden in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung ein. Dabei finden hochspezialisierte Kompetenzteams für Dichtungs- und Brandschutzsysteme Antworten auf schwierigste Fragen und finden Lösungen, wo Andere nicht mehr weiterwissen.
Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Brandschutz im Außendienst
Ihre Aufgaben:
Als Markenbotschafter Ihres Vertriebsgebiets gehören Projektbetreuung sowie Kundenbesuche inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Kunden und deren Mitarbeiter zu Ihren Aufgaben. Dabei liegt der Fokus auf der Vor-Ort-Betreuung auf den Baustellen im Bereich Verkauf, Recherche und Einbauunterstützung. In diesem Zusammenhang erzielen Sie Vertriebserfolge durch Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und Kundenbindung in den relevanten Zielgruppen. Zum weiteren Aufgabengebiet gehören die Einführung neuer Produkte unter Berücksichtigung eigener Marktbeobachtungen und -analysen sowie die Umsatz- und Absatzsteigerung.
Ihre Qualifikation:
Um den Anforderungen der Position gerecht zu werden sollten Sie langjährige Erfahrung im Vertrieb mitbringen. Brandschutzkenntnisse wären wünschenswert aber auch Baustofferfahrung wäre gut vorstellbar.
Benefits:
Sie können Ihre Vertriebsaktivitäten in Gleitzeit selbst flexibel gestalten und genießen hierbei vollstes Vertrauen. Es gibt viel Raum für flache Hierarchien mit einem kooperativen Führungsstil und der Chance seine Ideen einfließen zu lassen. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei bis zu 90.000€ p.a. – Die Verteilung Fix/Prov. ist 80/(20-40 - das Ziel kann nämlich um bis zu 20% übertroffen werden) On Top gibt es dann noch tolle Benefits sowie die üblichen Sozialleistungen. Der Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage.
Ansprechpartner
Michael Schwinte, Mail schreiben!
