Stellenangebot

HR Manager (m/w/d)

Unser Klient wurde vor mehr als 40 Jahren gegründet und ist heute ein mittelständiges Unternehmen. Es bietet nachhaltige Kapitalanlagen im Erneuerbare Energien- und Immobilienbereich für institutionelle und private Investoren. . Gemeinsam treibt unser Klient mit seinen Erneuerbaren Energie Projekten die Energiewende voran und gestalten mit seinen Immobilien lebendige Stadtquartiere und hochwertigen Lebensraum. Damit steigert er nicht nur die Lebensqualität der Menschen vor Ort, sondern schafft auch Werte und leistet einen Beitrag für die Gesellschaft. Als Investor übernimmt er Verantwortung und sorgt für Sicherheit und eine stabile wirtschaftliche Entwicklung für alle Beteiligten.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

HR Manager (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist Sparring-Partner der Führungskräfte und kann sie aufgrund seiner umfassenden Expertise in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten beraten. Darüber hinaus sind Sie für den gesamten Personalrekrutierungsprozess inklusive der Formulierung von Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl, Organisation und Durchführung von Interviews sowie Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzten verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt darüber hinaus das betriebliche Eingliederungsmanagement, das Führen von Austrittsgesprächen sowie die Aufbereitung von HR-Kennzahlen und das Ableiten von erfolgsversprechenden Maßnahmen. Ihre innovativen Ideen können Sie bei vielfältigen strategischen HR-Projekten und Sonderaufgaben einbringen. Da Sie direkt an die Geschäftsführung berichten, haben Sie einen umfassenden Gestaltungsspielraum.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung. Sie bringen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit. Des Weiteren verfügen Sie über gute MS-Office-Kenntnisse. Als HR Manager übernehmen Sie gerne Verantwortung, verfügen über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bringen gerne eigene innovative Ideen ein. Sie arbeiten strukturiert und können Prioritäten setzen. Zuverlässigkeit und absolute Diskretion sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Mit Ihrer Persönlichkeit gelinkt es Ihnen eine Verbindung mit den Menschen herzustellen und ein positives, vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Benefits:
Die Gehaltspanne ist verhandelbar und wird je nach Berufserfahrung und Qualifikation individuell festgesetzt liegt aber bei max. 70.000,- incl. Bonusleistungen. Sie profitieren von flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Im Unternehmen herrscht eine ausgeprägte Vertrauenskultur und ein familiäres Miteinander. Hier kennt man seine Kollegen, feiert zusammen Feste und trifft sich zum Stammtisch. Auch mit Kunden und Lieferanten werden langfristige Beziehungen gepflegt.

Ansprechpartner

Andrea Albrecht, Mail schreiben!