Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Ort / Region Volksmarsen
Projektnummer

Mit einer bahnbrechenden, patentierten Innovation, die heute zum Industriestandard zählt, gelang vor mehr als 40 Jahren der Aufstieg zum Weltmarktführer. Das Unternehmen entwickelt und fertigt in zehn Fertigungsstätten weltweit Produkte, die zur Verbesserung von Sicherheit und Produktivität in der Industrie beiträgt. Weltweit sind in über 100 Niederlassungen mehr als 3.000 Mitarbeiterbeschäftigt. Am deutschen Standort sind 120 Mitarbeiter in der Fertigung und Verwaltung angestellt.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst



Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist für das Order Handling & Quotes Team unter Berücksichtigung effizienter und kosteneffektiver Arbeitsroutinen zuständig. Dazu sind Sie zuständig für die Motivation und Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Bereich Vertriebsinnendienst, und Ansprechpartner bei allen Fragen. Sie entwickeln und optimieren Prozesse und Tagesroutinen um dem Ziel „easy to do business with“ nachzukommen Ihr Verantwortungsbereich umfasst auch das unterstützen bei der Erstellung von KPI’s und, Sie sind für deren Überwachung sowie Auswertung und Vorstellung an den Head of Customer Support verantwortlich. Darüber hinaus definieren und überwachen Sie individuelle Unternehmens- sowie persönliche Jahresziele für die Kolleginnen und Kollegen Ihres Verantwortungsbereiches.

Ihre Qualifikation:
Der ideale Kandidat (m/w/d) hat eine technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau und idealerweise kaufmännische Erfahrungen. Alternativ: Kaufmännische Ausbildung mit technischer Zusatzqualifikation Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst vor, bevorzugt im industriellen Umfeld, und dazu konnten Sie bereits nennenswerte Führungserfahrung sammeln.

Benefits:
Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) darf ein teamorientiertes und vielfältiges Arbeitsumfeld erwarten, in dem Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert und unterstützt wird. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet daher familienfreundliche Arbeitszeiten ein Überstundenkonto, bis zu fünf Tage Home-Office im Monat sowie 30 Tage Urlaub. Zudem Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und E-Bike Leasing, und weitere Coporate Benefits. Das Gehalt ist verhandelbar und richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation

Ansprechpartner

Domenik Pöpperl Mail schreiben! Monika Moser Chat on WhatsApp