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Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Unser Klient ist mit drei Geschäftsbereichen eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich der Metallumformung für namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Industriebranchen. Das Unternehmen ist mit knapp 4500 Mitarbeitern an Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, der Türkei, China, Mexiko und den USA weltweit präsent und stellt so eine kontinuierliche Versorgung sicher. In der Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens wird langfristig, gleichzeitig aber immer innovativ und flexibel gedacht und gehandelt. Auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet, wird trotzdem größter Wert auf nachhaltiges Wirtschaften, die Qualität der Prozesse und Produkte sowie auf hohe Zufriedenheit der Kunden gelegt.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Strategischer Einkäufer



Ihre Aufgaben:
Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt hauptsächlich im strategischen Einkauf von folgenden „Produkten“: Dienstleistungen z.B. Beraterleistungen (Headhunter, Drucker-Support etc.) Flottenanschaffungen – wie z.b. Gabelstapler IT und Energie Dabei verantworten Sie das umfassende Management der globalen Lieferantenmärkte und nehmen Bedarfsanforderungen aus allen Geschäftsbereichen der Unternehmensgruppe auf. Sie treffen Entscheidungen zur Auswahl und Entwicklung strategischer Partner und erstellen Bedarfsprognosen und Risikoanalysen. Auch die Durchführung von Ausschreibungen sowie die Gestaltung und Führung von Vergabeprozessen inklusive der Vertragsgestaltung gehört dabei mit zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihre Qualifikation:
Um den Anforderungen der Position gerecht zu werden sollten Sie auf jeden Fall langjährige Erfahrung aus dem strategischen Einkauf mitbringen. Kenntnisse zu den genannten „Produkten“ sind nicht unbedingt erforderlich – Sie sollten jedoch offen dafür sein! Um international agieren zu können, sollten Sie außerdem mindestens konversationssicheres Englisch beherrschen. Auch gelegentlichen Reisen gegenüber sollten Sie aufgeschlossen sein (Häufigkeit: ca. 10-mal pro Jahr).

Benefits:
Es gibt viel Raum für flache Hierarchien mit einem kooperativen Führungsstil und der Chance seine Ideen einfließen zu lassen. Sie werden von Ihrem Team herzlich aufgenommen und in Ihren Bereich mitlaufend eingearbeitet. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage und können an zwei Tagen pro Woche fix – in Gleitzeit – aus dem Homeoffice Ihrer Arbeit nachgehen (in Absprache ist auch mehr möglich). Auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird größter Wert gelegt und es stehen Ihnen alle Türen offen, um sich auf Dauer nach Ihren Wünschen entwickeln zu können. Bsp.: Ihr Vorgänger wurde jüngst intern zum Leiter Einkauf einer anderen Abteilung. Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bei bis zu 80.000€ p.a. - On Top gibt es dann noch einige tolle Benefits sowie die üblichen Sozialleistungen.

Ansprechpartner

Michael Schwinte, Mail schreiben!