Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Unser Kunde ist ein renommiertes Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und Lieferung von hochwertigen elektronischen Komponenten und Systemen spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und umfassendem Know-how ist die Gruppe ein weltweit anerkannter Anbieter in der Elektronikindustrie. Das Unternehmen bedient verschiedene Industriezweige, darunter die Automobilindustrie, Medizintechnik, Telekommunikation, Industrieelektronik und Unterhaltungselektronik Deutschlandweit gibt es 4 Standorte mit Headquarter in Stockach und weltweit unterschiedliche Standorte z. B. in Indien, USA, China, Polen. Das Unternehmen beschäftigt ca. 2500 Mitarbeiter und hat einen jährlichen Umsatz von ca. 400-450 Mio. Euro

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Personalreferent (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Als HR-Mitarbeiter unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen, von Rekrutierung bis Austritt. Sie gewährleisten reibungslose operative Personalprozesse, planen Personalressourcen und führen Nachfolge- und Entwicklungsplanungen durch. Zudem verantworten Sie Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und beraten in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie kooperieren vertrauensvoll mit dem Betriebsrat, arbeiten an HRProjekten mit und unterstützen bei Finanz- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen.

Ihre Qualifikation:
Als zukünftiger Stelleninhaber besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation. Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Personalbereich sowie über gute bis sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse. Des Weiteren beherrschen Sie den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und haben SAP-Kenntnisse.
Sie sind ein strukturierter Teamplayer, der mit seinem fröhlichen und souveränen Auftreten überzeugt und die offene Kommunikation nicht scheut.

Benefits:
Ihnen wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie guten Sozialleistungen geboten. Home-Office ist momentan noch nicht via Betriebsvereinbarung verankert, kann jedoch individuell nach Absprache geregelt werden. Regulär werden 35 Std. / Woche gearbeitet und Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Die Anstellung ist natürlich unbefristet. Am Standort Vaihingen sind Sie alleiniger Personalreferent und haben einen offenen und jungen Werksleiter an Ihrer Seite. Beste Unterstützung haben Sie natürlich auch durch das größere HR-Team im Headquarter Stockach. Gehaltseinstufung laut Tarifvertrag, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Ansprechpartner

Nicole Pigulla, Mail schreiben!