Stellenangebot

Mitarbeiter industrieller Versand und Zollabwicklung (m/w/d)

Unser Klient ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit mehr als 150 Jahren Erfahrung am Markt. Weltweit sind bei dem Unternehmen ca. 3.300 Mitarbeiter beschäftigt und am Hauptstandort Augsburg ca. 1.400. In Augsburg entwickelt, konstruiert, fertigt und vertreibt das Unternehmen vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge, sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe. Das Unternehmen agiert sehr umweltbewusst und ist an der Nachhaltigkeit interessiert.

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Mitarbeiter industrieller Versand und Zollabwicklung (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
In dieser Position sind Sie nach einer gründlichen Einarbeitung für die Verpackungs- und Transportdisposition verantwortlich. Sie übernehmen die sorgfältige Dokumentation für Produktlieferungen, koordinieren die Verzollung von Exporten (von der Erstellung der ATLAS-Meldung bis zur Abmeldung aus Zollverfahren), führen Angebotsanfragen durch, vergeben Aufträge, prüfen den präferenziellen Ursprung und erstellen Ursprungszeugnisse sowie Warenverkehrsbescheinigungen. Ihre Aufgaben sind von zentraler Bedeutung für die reibungslose Abwicklung unserer Exportgeschäfte und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.

Ihre Qualifikation:
Als zukünftiger Stelleninhaber verfügen Sie über eine abgeschlossene Speditionskaufmann-Ausbildung sowie Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt oder gleichwertige Qualifikation. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in Transport- und Zollabwicklung mit, inklusive ATLAS-System und Projektabwicklung. Kenntnisse in Außenhandels- und Zollabwicklung, Gefahrenguttransporten und Transportschadensabwicklung sind erforderlich, Importkenntnisse von Vorteil. Ebenso wird ein sicherer Umgang mit SAP (SAP/R3) und MS Office erwartet, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für internationale Kommunikation. Die erfolgreiche Ausübung dieser Position erfordert präzises und gewissenhaftes Arbeiten, starke kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein freundliches und selbstsicheres Auftreten.

Benefits:
Ihnen wird ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem attraktiven Vergütungspaket und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie guten Sozialleistungen geboten. Home-Office ist via Betriebsvereinbarung verankert und liegt für diese Position bei ca. 2/3 Tagen in der Woche. Regulär werden 35 Std. / Woche gearbeitet und Sie haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Die Anstellung ist zunächst auf einen Zeitraum von 2 Jahren befristet, da sie als Vertretung während einer Elternzeit dient. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung bestehen jedoch hervorragende Chancen auf eine spätere unbefristete Vertragsverlängerung. Der Gehaltsrahmen ist in der EG 7 angesiedelt und kann etwa 60.000 Euro betragen, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Ansprechpartner

Nicole Pigulla, Mail schreiben!