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Lohnbuchhalter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Bei unserem Klienten handelt es sich um ein erfolgreiches Familienunternehmen, das seit mehr als 135 Jahren eine feste Größe in der Baubranche ist. Der gesamte Unternehmensverbund der Baugruppe umfasst heute bereits rund 2000 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten. Als
Familienunternehmen in der vierten Generation investiert das Unternehmen in die Region, die Mitarbeiter, - in besonderer Weise auch in den Nachwuchs. Das Unternehmen ist spezialisiert in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt

Um das Team zu verstärken haben wir aktuell zu besetzen die Position des

Lohnbuchhalter Entgeltabrechnung (m/w/d)



Ihre Aufgaben:
Als Lohnbuchhalter ist es eine der Hauptaufgaben, eine selbstständige sowie fach- und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter des Unternehmens zu erstellen. Darüber hinaus ist der Lohnbuchhalter für die Korrespondenz mit Krankenkassen, der Bundesagentur für Arbeit und Versicherungen verantwortlich. Dies beinhaltet beispielsweise die Meldung von neuen Mitarbeitern, Krankheitsfällen oder auch die Abwicklung von Elternzeit- oder Mutterschaftsgeldanträgen.
Ein weiterer wichtiger Bereich ist die Vorbereitung von Vertragsdokumenten für neue Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf die Vergütung und Sozialleistungen. Hierbei müssen auch die aktuellen rechtlichen Vorschriften und steuerlichen Regelungen berücksichtigt werden. Schließlich ist der Lohnbuchhalter auch Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hierbei geht es um die Klärung von Fragen zu Abrechnungen, Steuerfragen oder auch um die Beratung bei der Wahl von Gehaltsbestandteilen und Sozialleistungen.

Ihre Qualifikation:
Für die Tätigkeit als Lohnbuchhalter in der Entgeltabrechnung sind folgende Anforderungen zu erfüllen: Der Bewerber sollte eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d) vorweisen können. Des Weiteren wird mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erwartet sowie ein sicherer Umgang mit MS Office. Eine selbständige und vorausschauende Arbeitsweise ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollte der Bewerber ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit mitbringen.

Benefits:
Das Unternehmen bietet eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld an. Die Arbeit umfasst interessante und abwechslungsreiche Projekte, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Perspektiven zur persönlichen Entwicklung werden auch geboten, um die Karriereentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Es gibt auch attraktive Rahmenbedingungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder das JobRad-Leasing, um den Mitarbeitern zusätzliche Vorteile zu bieten. Die Stelle an sich ist in Vollzeit angedacht, mit 30 Tagen Urlaub und natürlich unbefristet. Der vorgesehene Gehaltsrahmen variiert je nach persönlicher Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000,- und 48.000,-/p.a.

Ansprechpartner

Andrea Albrecht, Mail schreiben!