Wer heute einstellt, hat die Qual der Wahl:
🌈 Persönlichkeit nach Farben.
🐯 Typentest nach Tiermodellen.
🧠 Psychospielchen deluxe.
Und wer’s ganz genau wissen will, bucht gleich ein komplettes Assessment-Center.
Für große Unternehmen mag das sinnvoll sein. Und für manche Positionen sicher auch notwendig.
Aber gerade kleinere Unternehmen fahren oft besser mit einem gut geplanten Probearbeitstag.
Mit klaren Aufgaben.
Mit nachvollziehbaren Kriterien.
Und vor allem: mit echtem Einblick in den Alltag.
Denn was bringt der beste Farbcode, wenn es dann doch nicht passt?
✨ Wer mag: Ich berate gerne dazu, wie man so einen Schnuppertag sinnvoll gestaltet – damit er am Ende wirklich was bringt. Für beide Seiten.
